Удержание алиментов из заработной платы: как правильно удержать, порядок, процент удеражания, перечень доходов с которых не удерживаются алименты

Семейный кодекс РФ (СК РФ) обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. На ушедшего из семьи родителя возлагается обязанность по выплате алиментов (когда отец обязан платить алименты?).

Денежные средства могут перечисляться алиментоплательщиком или его работодателем. Удержание платежей происходит только на основании полученного работодателем исполнительного документа:

  • исполнительный лист (как удержать алименты по исполнительному листу?);
  • судебный приказ;
  • добровольное алиментное соглашение.

О том, допустимо ли удерживать алименты из зарплаты по просьбе сотрудника и нужно ли писать заявление на удержание, мы рассказывали в этой статье.

Перевод средств получателю происходит с учетом условий, указанных в документе. Процесс удержания алиментных платежей бухгалтерией состоит из следующих этапов:

  1. за основу берется сумма заработка алиментоплательщика, из которой уже был произведен вычет налоговых обязательств;
  2. размер платежа, отправляемого получателю, берется из исполнительного документа (может быть установлен в виде фиксированной суммы или доли от заработка);
  3. если алименты были установлены в судебном порядке, то платежи перечисляются каждый месяц, а если стороны договаривались о выплатах на добровольной основе, то соблюдается порядок платежей, указанный в соглашении (о порядке начисления и сроках выплаты алиментов написано тут);
  4. денежные средства бухгалтерия переводит по реквизитам, указанным в документе (как перевести алименты почтовым переводом?);
  5. если алименты назначены в твердой денежной сумме, то на бухгалтерию возлагается обязанность проведения индексации платежей при увеличении размера прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Смотрите видео о порядке удержания алиментов:

к содержанию ↑

Сроки перечисления бухгалтерией

Сумма алиментов должна быть перечислена работодателем плательщика не позднее трех рабочих дней с момента выплаты зарплаты или другого дохода, который подлежит удержанию (ст. 109 СК РФ).

В исполнительном документе о выплате алиментов, полученным работодателем, указываются реквизиты получателя, куда следует отправлять денежные средства. В таком случае деньги перечисляются платежным поручением, а комиссию за перевод средств погашает алиментоплательщик.

Если банковские реквизиты отсутствуют, но имеется адрес получателя, то денежные средства можно отправить почтовым переводом.

Мнение эксперта
Воробьев Виктор Васильевич
Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.

Бухгалтер, ответственный за перечисление алиментов, несет ответственность, если не выполняет свои обязательства в установленные сроки. Судебный пристав проверяет не только правильность перечисленных сумм, но и своевременность выплат.

к содержанию ↑

Размер начислений

Рассмотрим, как правильно определить размер отчислений из зарплаты, на следующих примерах.

  1. Если стороны без обращения в суд решают вопрос выплаты алиментов, то они вправе самостоятельно определить размер платежей. Но обязательно нужно учесть, что размер выплат, указанный в договоре, не должен быть меньше тех сумм, которые были бы назначены на судебном заседании при рассмотрении дела.
  2. Если отец, являющийся алиментоплательщиком, работает официально, а выплаты на содержание ребенка устанавливаются в судебном порядке, то при назначении платежей суд будет руководствоваться ст. 81 СК РФ, где размер долей от заработка указан в зависимости от количества детей, на которых назначаются выплаты.

В соответствии со ст. 81 СК РФ суд может увеличить или уменьшить размер установленных алиментных платежей, если для этого имеются весомые основания (Постановление от 26.12.2017 №56).

  • Если платежи назначаются в виде фиксированных сумм, то при расчете размера выплат учитывается размер прожиточного минимума, а также материальное положение сторон дела. Каждый случай рассматривается индивидуально.
  • Таким образом, законодательно не установлен конкретный минимальный размер выплат. Для его определения учитывается множество факторов, а кроме этого, и плательщик, и получатель средств может обратиться в суд с иском об изменении размера платежей.

    Что касается максимального процента удержания алиментных платежей из заработной платы, то при обоюдной договоренности и подписании соглашения между сторонами, отсутствуют какие-либо ограничения. Если плательщик готов выплачивать средства в гораздо большем размере, чем мог бы назначить суд, и он это подтверждает своей подписью в соглашении, то этого никто ему запретить не может.

    Если платежи установлены в долевом соотношении, то, в соответствии со ст. 81 СК РФ, на троих и более детей удерживается 50% от заработка плательщика. Но это не максимальная сумма. В некоторых случаях, с учетом материального положения сторон и других оснований, выплаты могут быть увеличены.

    Если платежи устанавливаются в твердой денежной сумме, то ограничения по их размеру отсутствуют. Суд назначает алименты с учетом уровня обеспечения ребенка, а также материального и семейного положения плательщика и получателя средств.

    к содержанию ↑

    Выплачиваются ли с премий, командировочных, отпускных?

    Перечень доходов, которые учитываются при удержании алиментных платежей, указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841. Среди всего перечня одним из пунктов указано, что премии и вознаграждения, предусмотренные оплатой труда, подлежат удержанию алиментов.

    То есть, если премиальные выплаты, указаны в Положениях об оплате труда в конкретной организации, были получены сотрудником, то бухгалтерия обязана удержать алименты из этой суммы.

    Если премия, полученная сотрудником, была перечислена по какому либо исключительному поводу, то такие средства нельзя отнести к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда на предприятии, а, соответственно, удерживать из них алименты нельзя.

    Чтобы выяснить относится ли полученная премия к выплатам, связанным с системой оплаты труда, необходимо изучить внутренние документы организации, где указываются перечень всех финансовых вознаграждений сотрудников.

    Если работодатель отправляет сотрудника в командировку, то ему полагается материальная компенсация расходов, связанных с такой поездкой: проезд, проживание, еда, прочие необходимые траты. В Постановлении №841 указано, что компенсационные выплаты, связанные с командировкой, не подлежат удержанию.

    По месту работы сотрудник также претендует на получение отпускных, которые представляют собой средства, начисленные из зарплаты в период оформленного отпуска за счет ранее отработанного времени. Отпускные относятся к доходам работника, предусмотренным системой оплаты на предприятии, а поэтому из таких выплат алименты удерживаются.

    Алиментные платежи удерживаются из отпускных в такой же пропорции, как и с основной заработной платы сотрудника.

    Если в исполнительном документе установлены выплаты в долевом соотношении от зарплаты, то из отпускных будет удержана указанная доля. Алименты с дохода плательщика, включая отпускные, удерживаются после вычета налоговых обязательств (об удержании алиментов после удержания НДФЛ написано тут).

    О том, с каких доходов удерживаются алименты, мы писали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, удерживаются ли алименты с пенсии.

    к содержанию ↑

    Как быть, если заработок отсутствует?

    Отсутствие заработка, в том числе, если нет зарплаты — это не снимает обязательств с алиментоплательщика. Решить вопрос о перечислении алиментов в таком случае можно, или путем заключения соглашения между сторонами, или же в судебном порядке.

      Если алиментоплательщик безработный, то денежные средства с него можно взыскать, как в долях, так и в твердой денежной суме. Заявитель, при подаче искового заявления в суд, указывает желаемую форму платежей.

    Алиментные обязательства могут быть назначены в виде фиксированных платежей, так как у плательщика отсутствует постоянный доход, и он не имеет официального места работы. Для расчета за основу берется прожиточный минимум по региону или по стране в целом.

    Установленные суммы алиментоплательщик должен выплачивать независимо от наличия места работы и заработка.

    Смотрите видео о том, как рассчитываются алименты с безработного:

    Обязательства по выплате алиментов могут быть взысканы, как в добровольном порядке, так и в принудительном. Если алиментоплательщик является работающим официально, то обязанность по перечислению денежных средств получателю ложится на бухгалтерию.

    В организацию поступает исполнительный документ, на основании которого и происходит перечисление алиментов. Бухгалтерия, в соответствии с законодательством, берет во внимание только те доходы, которые подлежат удержанию.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Удержание алиментов

    Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты.

    к содержанию ↑

    Виды доходов, из которых удерживаются алиментов

    Список видов дохода, из которого можно отчислять алименты на малолетних утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841.

    Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты на основной работе и по совместительству. Удержание алиментов выполняется со всех доходов ответчика, том числе ведется удержание алиментов с отпускных.

    Сюда относятся:

    • зарплата на основе тарифных ставок, оклады, пропорциональные отработанному времени, с учетом сдельных расценок, процентная часть от выручки от продажи продуктов и услуг, которая выдается не деньгами;
    • денежное довольствие госслужащих РФ; работников муниципалитетов;
    • гонорары СМИ за публикацию результатов творчества;
    • надбавки, премии за классные чины и стаж;
    • выплаты коэффициентов по территориальному признаку, за вредность и проч.;
    • доплаты за классное руководство учителям;
    • денежное довольствие медперсонала;
    • отпускные; удержание алиментов с отпускных производится;
    • специальные доплаты работникам, исключение составляют денежные средства за праздничные дни, в которые работник не был занят на производстве;
    • другие денежные довольствия.

    Удержание алиментов с больничного листа также возможно: закон допускает такую возможность. Однако многие истцы не знают о том, что удержание алиментов с больничного листа разрешается по закону.При этом данная статья доходов ответчика должна быть отражена в исполнительном листе, который передается судебным приставам.

    Если такого пункта в документе не будет, то удержания алиментов не произойдет.

    Удержание алиментов из заработной платы происходит в любом случае: суд учитывает этот источник дохода в первую очередь.

    Алименты удерживаются из:

    • пенсии, увеличенной и надбавленной, с доплатами и повышениями, кроме потери кормильца;
    • стипендии в ВУЗе, средних школах, училищах, НИИ, духовных семинариях и прочее.
    • пособия по безработице, нетрудоспособности. Но в этом случае необходимо решение суда или нотариальное соглашение.
    • суммы, которые выплачивают после сокращения персонала, ликвидации юридического лица,
    • с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
    • от прибыли с предпринимательства, осуществляемого ИП.
    к содержанию ↑

    Удержание алиментов из заработной платы

    В случае, если добровольно получить алименты не представляется возможным, их придется взыскивать в судебном порядке. Получив решение суда и исполнительный лист, нужно начать исполнительное производство, направив документы судебным приставам-исполнителям.

    Если доходов лица не хватает для уплаты алиментов, взыскание осуществляется с вкладов, счетов, переданных денег в кредитные и коммерческие организации. Если и этого не хватает, начинается реализация имущества: машины, техника и прочее.

    Исполнитель удерживает из зарплаты и иного дохода гражданина алименты в случаях:

    • исполнения исполлистов на взыскание периодических отчислений,
    • недостаточности денег для исполнения обязанности по исполлисту в полном объеме.

    Если исполнительный лист направить напрямую работодателю, он обязан перечислять часть зарплаты ежемесячно на счет того, кому причитаются алименты. Это должно осуществляться в течении трех дней с момента получения денег должником.

    Мнение эксперта
    Воробьев Виктор Васильевич
    Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.

    Процедура осуществляется за счет задолжавшего лица. Ему может быть выдана справка об удержании алиментов образец которой един во всех случаях.

    Если должник сменил место работы либо учебы, работодатель обязан тут же донести эту информацию до судебного пристава или лицу, получающему алименты, и вернуть исполлист, отметив на нем произведенные взыскания.

    В соответствии с Семейным кодексом РФ сведения о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, должны сообщаться судебному приставу-исполнителю и взыскателю в трехдневный срок

    к содержанию ↑

    Документы, необходимые для удержания алиментов

    Если удержание алиментов происходит по добровольному согласию родителя, ему нужно написать в бухгалтерию своего предприятия заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого можно найти в интернете, но лучше взять у компетентного юриста. Такое заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец заполняется собственноручно заявителем и служит достаточным основанием для того, чтобы выполнялось удержание алиментов.

    Для удержания алиментов необходимо наличие добровольного заявления работника, который должен оплатить алименты на детей. Этот документ подготавливается в письменном виде и нигде не заверяется. Он содержит просьбу делать отчисления на счета, находящиеся в распоряжении получателя средств. Заявление пишется на имя руководителя юрлица и содержит:

    • Фамилию, имя и отчество того, кому перечисляются выплаты, персональные данные из паспорта;
    • Фамилию, имя и отчество ребенка и его возраст, на чье содержание перечисляются средства, а также его возраст;
    • Вид отчислений, из которых удерживаются суммы алиментов;
    • Размер отчислений в фиксированной сумме или процентах;
    • Режим удержания (сколько раз в месяц отчисляются);
    • Срок перевода средств;
    • Дату, с которой начинаются отчисления;
    • Банковские реквизиты получателя перевода.

    Данный документ направляется сотрудникам бухгалтерии организации-работодателя. Этот вариант возможен, когда родитель согласен добровольно платить алименты. В этом случае им может быть получена справка об удержании алиментов образец которой единый для всех.

    Он не хочет этого делать, нужно обращаться в суд и получить приказ, являющийся основанием для взыскания.

    Также для комплекта документов, необходимых в бухгалтерии, нужно предъявить оригинал постановления о взыскании выплат по алиментам и копии исполлиста. Исполнитель должен отправить в бухгалтерию набор документов для списания средств, указав реквизиты банковского счета получателя алиментов, чтобы деньги поступили куда надо.

    Исполдокументы из службы приставов направляются либо взыскателю либо работодателю.

    к содержанию ↑

    Процентная доля алиментов из заработной платы

    Удержание из зарплаты из гонораров определяется после отнятия налогов.

    Отминусовав налоги и выплаты в фонды, можно производить удержание, которого не может быть больше пятидесяти процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы. Часть зарплаты будет перечисляться получателю алиментов до полного погашения обязанности по исполлисту.

    Никакие ограничения не действуют, когда алименты перечисляются на несовершеннолетних, при причинении вреда здоровью, при смерти кормильца и при преступлении. Здесь лимит на удержание – семьдесят процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы в таких ситуациях.

    Если удерживаются деньги с зарплатных счетов в банках, ограничения на размер выплат не действуют. Исключением является последний платеж, когда выполняется удержание алиментов.

    к содержанию ↑

    Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

    Содержание отчисляется ежемесячно вне зависимости от желания должника. При этом устанавливается определенный процент или фиксированная сумма. Размер отчислений зависит от числа детей, находящихся на содержании у военнослужащего.

    При исчислении размеров взыскания по алиментам с военнослужащих применяются общие нормы СК РФ. Для них практически не существует исключений и особенностей.

    Денежное довольствие военного является видом дохода, на который в соответствии с законодательством, может претендовать получатель. Видами источников данной категории граждан выступают:

    оклад по должности и званию военного, постоянного довольствия, штатной должности и специализированного звания.

    Алиментополучатель должен подать заявление в бухгалтерию воинской части и указать данные о желаемом способе получения, свои реквизиты, название банка, информацию о ребенке, почтовый индекс. Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста.

    Расходы, возникающие при переводе денег, несет должник по алиментам. Бухгалтерия должна отчислять алименты с дохода военного, даже в случае если реквизиты банка и адрес получателя являются ей незнакомыми.

    Выплаты после того, как судебный исполнитель будет уведомлен, переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части.

    Если имеет место прерывание выплаты в случае ухода на пенсию, нужно обратиться в службу судебных приставов. Оперативности разрешения задачи способствует вычисление организации, начисляющей пенсию гражданину.

    Заявив ходатайство судебным приставам, можно побудить их сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР. Период после обращения в УСП до выплаты алиментов составляет один-два месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, можно быстрее получить выплаты.

    к содержанию ↑

    Удержание алиментов с осужденных

    Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав.

    Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания. Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

    Выплаты отчисляются бухгалтерией учреждения при предъявлении исполлиста. Источниками алиментов на основе норм УИК РФ являются: зарплата, пенсия или иной дохода осужденного.

    Мнение эксперта
    Воробьев Виктор Васильевич
    Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.

    Удержание алиментов из заработной платы выполняется регулярно. Причем алименты платятся в первую очередь.

    После них исчисляются налоги и перечисления в фонды. В последнюю очередь платятся отчисления на содержание осужденного.

    После всех отчислений должно выходить не менее двадцати пяти процентов, а иногда и пятидесяти от суммы дохода.

    Алиментный отчисления производятся в течении трех дней после получения дохода осужденным – происходит удержание алиментов.

    Если он не получает заработка, не работая, заключенный все равно обязан платит алименты. В это время задолженность накапливается. Он должен будет погасить ее после завершения заключения. Основа для исчисления – средняя зарплата в регионе проживания.

    Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

    В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

    Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

    к содержанию ↑

    Как удерживаются алименты из заработной платы

    Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

    1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
    2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
    3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
    4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
    5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
    6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
    7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
    8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
    9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
    10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

    Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

    Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса).

    Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

    При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

    Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

    Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

    Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

    к содержанию ↑

    Порядок удержания

    Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

    1. Ежемесячное удержание алиментов.
    2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

    В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

    Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

    Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

    Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

    Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

    к содержанию ↑

    Расчеты

    При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

    Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

    • на 1 ребенка – как 1/4;
    • на 2 детей – как 1/3;
    • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

    Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

    Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

    Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

    1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
    2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
    3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

    Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

    1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
    2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
    3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
    4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
    5. Алименты.
    6. Детские пособия.
    7. Средства материнского капитала.
    8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
    9. Пенсии по потере кормильца.
    10. Социальное пособие на погребение.
    11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
    12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

    Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

    Алименты будут рассчитываться следующим образом:

    1. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
    2. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
    3. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
    4. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

    Онлайн-калькулятор алиментов

    к содержанию ↑

    Ответственность за неудержание алиментов

    Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

    Мнение эксперта
    Воробьев Виктор Васильевич
    Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.

    Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

    Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности.

    Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

    Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

    Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

    В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

    к содержанию ↑

    Основание для удержания алиментов из зарплаты

    Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

    • исполнительный лист;
    • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
    • постановление пристава-исполнителя;
    • судебный приказ.

    Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

    • дату начала удержания средств;
    • из каких выплат удерживать алименты;
    • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
    • сроки перечисления;
    • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

    Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

    По добровольному соглашению

    Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

    Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

    В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

    • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
    • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
    • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
    • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

    В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

    По судебному решению

    Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

    При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

    • на 1 ребенка – 25%;
    • на 2 детей – 33,3%;
    • на 3 и более детей – 50%.

    Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

    к содержанию ↑

    Способы удержания алиментов из зарплаты

    Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п.

    1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

    Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

    При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

    Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

    к содержанию ↑

    Порядок действий по удержанию средств

    Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

    За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

    Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

    • бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
    • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
    • высчитывается размер алиментов;
    • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.
    к содержанию ↑

    Доходы, с которых запрещено удерживать средства

    Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

    • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
    • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
    • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
    • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
    • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
    • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
    • оплата отпуска по уходу за ребенком.

    Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

    к содержанию ↑

    Прекращение удержания алиментов из зарплаты

    В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

    • истечение срока действия документа;
    • смерть алиментоплательщика или ребенка;
    • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

    Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

    • ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
    • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
    • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
    • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
    • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.
    к содержанию ↑

    Реальный пример

    Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

    Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

    • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
    • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.

    Процесс удержания алиментных выплат из заработной платы

    Выплата алиментов на содержание детей, живущих отдельно, довольно распространенное явление. Несмотря на то, что переводом средств занимается бухгалтерия, самому работнику, тем не менее, необходимо знать, как все это устроено.

    1. Основания для удержания
    2. Алиментное соглашение
    3. Письменное заявление работника
    4. Исполнительный документ
    5. Порядок удержание алиментов работника
    6. Способы перечисления выплат
    к содержанию ↑

    Основания для удержания

    После того, как все алиментные вопросы между родителями остаются позади, документ, на основании которого взымают материальную помощь на ребенка, должен поступить в бухгалтерию той организации, где трудится родитель.

    Доставить документ в бухгалтерию организации может как сам работник предприятия, так и получатель.

    Этим документом является:

    1. Алиментное соглашение.
    2. Письменное заявление работника.
    3. Исполнительный документ.

    Мнение эксперта
    Воробьев Виктор Васильевич
    Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.

    Алиментное соглашение

    Соглашение, составленное по всем правилам и удостоверенное у нотариуса уже должно включать в себя все условия для перечисления. Соглашение равно по силе исполнительному листу, а значит, может сразу направляться в бухгалтерию предприятия, в котором работает алиментно-обязанный родитель.

    Соглашение может заключаться не только при разводе, но и в период брака или до его заключения.

    Способы уплаты алиментных средств могут быть практически любыми, главное правильно все оформить. Чаще всего прописывают уплату процентами от зарплаты или определенной денежной суммой.

    Но порой также встречаются выплаты:

    • в единоразовом объеме;
    • в виде передачи имущества;
    • сочетанием нескольких способов.

    Максимальный объем выплат договором никак не органичен, единственное условие – соблюдение прав обоих сторон.

    Письменное заявление работника

    Пишется при условии, что нет ни соглашения между сторонами, ни исполнительного документа, но у работника есть желание оказывать материальную помощь.

    Такое заявление вовсе не является обязательным, а значит, при желании, сумма может быть произвольно изменена по заявлению работника.

    Минимальный размер материальной помощи не может быть ниже принятых стандартов, максимальный – законом не ограничивается.

    Используйте при необходимости образец письменного заявления, главное, что обязательно надо прописать:

    • паспортные данные получателя;
    • полное имя ребенка;
    • реквизиты получателя;
    • доходы, с которых надлежит взымать сумму материальной помощи;
    • порядок удержания алиментов;
    • размер алиментов, в процентах или в фиксированном объеме;
    • дата начала выплат.

    Исполнительный документ

    Выдается судом после вынесения решения по делу. По упрощенной процедуре или при прениях сторон способ начислений принимает суд, что, как правило, означает выплату в процентах от заработной платы.

    Максимальный предел алиментов не ограничивается 50 процентами, на трех и более детей. При сложном материальном положении ребенка или наличии долга у работника суд вправе поднять верхнюю планку выплат до 70 процентов от зарплаты.

    Для обращения в суд составляется заявление, образец обычно вывешивается на стендах, и прилагаются документы согласно перечню. Далее проходит слушание, по его окончании выдается бумага, которая направляется получателем или судебным приставом в компанию, где работает алиментоплательщик.

    Автор статьи
    Воробьев Виктор Васильевич
    Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в защите правовых интересов.
    Следующая
    АлиментыУголовная ответственность за неуплату алиментов: как привлечь к ответственности, что будет за неуплату алиментов, уважительные причины неуплаты

    Добавить комментарий

    Adblock
    detector